Udostępnij
O Silesia HR Trends
Silesia HR Trends to największe i najważniejsze wydarzenie dedykowane śląskiemu rynkowi pracy. To już druga edycja forum wymiany poglądów i doświadczeń z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi, które odbędzie się 24 listopada w Katowicach w Międzynarodowym Centrum Kongresowym. Formuła wydarzenia składa się z dwóch zazębiających się części: konferencji podczas której omawiane będą kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz targów pracy, które zgromadzą tysiące młodych osób zainteresowanych rozwojem swojej kariery zawodowej. Wydarzeniami towarzyszącymi będą: spotkanie młodych liderów w ramach projektu EEC Liderzy przyszłości oraz wręczenie nagród dla TOP Pracodawców w województwa śląskiego.
Dlaczego Katowice?
Katowice plasują się na szczycie w rankingach miast, w których poszukiwanie pracy nie przysparza większych kłopotów. Śląskie to drugi największy regionalny rynek pracy w Polsce, województwo, gdzie po mazowieckim, powstaje najwięcej miejsc pracy.
Silesia HR Trends to wydarzenie, które wpisuje się w wizerunek miasta Katowice oferującego osobom poruszającym się na rynku pracy wiele możliwości rozwoju. Katowice to także prężny ośrodek naukowy w Polsce z ponad 60 tysiącami studentów, którzy podczas wydarzenia Silesia HR Trends wezmą udział w targach pracy i rekrutacjach uruchomionych przez wystawiających się pracodawców.
Katowice, jak i cały region Górnego Śląska, przechodzą ogromną metamorfozę rynku pracy, który charakteryzuje się wielowymiarowością i dynamizmem. Z jednej strony to nadal surowce i koncentracja przemysłu ciężkiego – na czele z górnictwem, energetyką, hutnictwem czy motoryzacją. Z drugiej strony to szereg innych, nowoczesnych obszarów z centrami zatrudniającymi setki osób w sektorze usług dla biznesu czy szeroko rozumianych usług IT. Różnorodność i rozwój katowickiego rynku, świadczy o tym, że to doskonała lokalizacja wydarzenia takiego jak Silesia HR Trends.
Konferencja podczas Silesia HR Trends
24 listopada 2016 r. w Międzynarodowym Centrum Kongresowym przedstawiciele biznesu, samorządu, uczelni, agencji rekrutacyjnych i doradztwa personalnego oraz studenci dyskutować będą o bieżących, najbardziej istotnych zagadnieniach rynku pracy z naciskiem na takie obszary jak edukacja, w tym szkolnictwo zawodowe, kooperacja międzysektorowa i międzypokoleniowa, optymalizacja procesów, nowoczesne narzędzia wspierające zarządzanie obszarem HR. W ramach zaplanowanych 12 sesji tematycznych ponad 500 osób debatować będzie o rozwoju osobistym, potencjale regionalnego rynku pracy i topowych zagadnieniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Targi Pracy i Kariery – dla pracodawców i młodego pokolenia
Wydarzenie Silesia HR Trends uzupełnią wielopłaszczyznowe targi pracy oraz rozwoju osobistego. Targi pracy wypełnią: oferty pracy największych pracodawców w regionie, spotkania z ekspertami, prezentacje firm, warsztaty oraz możliwość aplikowania na różne stanowiska pracy już podczas wydarzenia. Projekt realizowany przy współpracy z Gazetą Wyborczą, Gazetą Praca oraz serwisem Goldenline.pl.
EEC Liderzy Przyszłości
Silesia HR Trends 2016 to także platforma dialogu z młodym pokoleniem – studentami, którzy wkraczają na rynek pracy. Wydarzenie zostanie rozszerzone o działania towarzyszące, takie jak projekt EEC – Liderzy Przyszłości (EEC – Leaders of Tomorrow). Zadaniem projektu jest kreowanie i promowanie aktywnej postawy obywatelskiej oraz zwiększenie zaangażowania młodych osób w życie publiczne. Formuła wykładów otwartych zakłada wystąpienia prelegentów oraz sesje pytań uczestników. Zaproszeni są studenci wszystkich studiów stacjonarnych, wieczorowych i zaocznych, zarówno uczelni państwowych, jak i prywatnych.
TOP 10 Pracodawców Śląska
Konferencję zakończy uroczysta gala wręczenia nagród dla najbardziej cenionych pracodawców – TOP 10 Pracodawców Śląska. Prestiżowe wyróżnienia zostaną wręczone firmom z województwa śląskiego już po raz drugi. Założeniem wydarzenia jest promowanie prężnych pracodawców i dobrych praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Więcej:
